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　　公共网记者 王君伟 通信员 黄瑜 青岛报谈

　　近日，城阳区2024年度集体协商竞赛在城阳区总工会举行。青岛市总工会权柄保险部、城阳区结合服务干系三方部门以及城阳区总工会指挥亲临现场指挥。

　　这次竞赛改变之前以模拟企业案例为协商布景的常规，而是由各街谈预赛采纳出的企业，字据其本色情况，切实伸开集体协商，参与全区总决赛。协商中，企业按照“相似本两指引”责任条目，范例了协商要领，细化了协商内容，重心围绕拓宽业绩发展通谈、详情时候更动效果奖励主义、种植员工岗亭工资标准、赞助手段岗亭津贴、完善休息放假轨制和加班补贴、赞助员工子女托管驿站等干系一线员工亲身利益的议题伸开，切实种植了集体协商责任的针对性和灵验性。

　　最终，来自惜福镇街谈的青特集团有限公司协商两边代表取得团体一等奖，夏庄街谈的青岛嘉泽包装有限公司协商两边代表、棘洪滩街谈的青岛金海热电有限公司和河套街谈的青岛普兴生物科技有限公司行政方代表取得团体二等奖，其他10支代表队取得团体三等奖。

　　2024年度，城阳区总工会以全面引申集体协商“样本指引”为捏手，鼓动集体协商责任深切开展，络续稳重集体协商建制率。驱逐当今，城阳区建会企业已订立集体左券686份，惠及员工73356东谈主，其中百东谈主以上重心企业单独订立集体左券率动态保持在了90%以上。下一步，城阳区总工会将对照“相似本两指引”责任条目，连续加大对工会干部、专职集体协商指挥员和协商代表的培训力度，加大对企业的指挥力度体育游戏app平台，不停完善集体协商专科东谈主才培养体系，更动性种植集体协商的责任水平。